Executivos da Disney pressionam por mais personagens ‘queer’ em reuniões internas

Por Zachary Stieber 

Executivos e produtores da Walt Disney Company disseram recentemente, durante uma reunião interna, que haverá um esforço renovado para tornar os personagens principais de filmes e séries em gays ou transgêneros, com uma executiva falando sobre como ela tem trabalhado para decretar uma “agenda gay nada secreta” em vários programas.

Karey Burke, presidente da Disney General Entertainment Content, disse durante a reunião que ela é mãe de dois “filhos gays”, incluindo um que se identifica com um gênero diferente daquele que nasceu.

Burke disse que a Disney já foi o lar de “histórias LGBTQIA incríveis e inovadoras ao longo dos anos”, mas durante um recente fórum aberto da empresa, um executivo lamentou que houvesse apenas “um punhado de personagens principais queer”.

LGBTQIA significa lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, intersexuais e assexuais.

A introdução de um projeto de lei na Flórida que proíbe a discussão de “orientação sexual ou identidade de gênero” no jardim de infância até a terceira série, que o Gov. Ron DeSantis assinou em 28 de março, e a reação resultante de alguns funcionários da Disney serviu como um alerta, disse Burke.

“Temos muitos, muitos, muitos personagens LGBTQIA em nossas histórias, e ainda assim não temos protagonistas suficientes e narrativas em que personagens gays apenas se tornam personagens, e não precisam ser sobre histórias gays. Isso tem sido muito esclarecedor para mim e posso dizer que é algo que sinto que talvez se esse momento não tivesse acontecido, eu como líder, junto com meus colegas, não teríamos tido esse foco”, disse ela a colegas e outros funcionários da Disney. “No futuro, certamente teremos mais, sei que teremos, e espero que este seja um momento em que …. nós apenas não permitimos que isso retroceda”.

O vídeo e vários outros clipes da reunião foram obtidos e postados online por Christopher Rufo, cineasta e membro sênior do Manhattan Institute.

“Falei com vários funcionários da Disney que dizem que a empresa saiu totalmente dos trilhos. Da teoria crítica da raça à ideologia de gênero, os executivos estão promovendo o ativismo de extrema esquerda em todas as facetas da empresa, desde apagar as palavras ‘meninos’ e ‘meninas’ de seus parques temáticos até colocar ‘personagens canônicos como trans’ em seus programas infantis”, declarou Rufo ao Epoch Times por e-mail.

A Disney, que não respondeu a um pedido de comentário, se manifestou em 11 de março contra o Projeto de Lei dos Direitos dos Pais na Educação, usando o nome promovido por seus críticos.

O CEO da Disney, Bob Chapek, disse a todos os trabalhadores na época que ouviu dos funcionários sobre sua “dor, frustração e tristeza” pela resposta da Disney ao projeto de lei, acrescentando que a legislação constituía um “desafio aos direitos humanos básicos”.

“Você precisava de mim para ser um aliado mais forte na luta por direitos iguais e eu te decepcionei. Sinto muito”, escreveu Chapek. Ele disse que a Disney aumentaria imediatamente o apoio a grupos de defesa que se opõem a legislação semelhante em outros estados e que ele seria “um defensor declarado das proteções, visibilidade e oportunidade” que a comunidade LGBTQ+ merece.

Em um comunicado, após DeSantis ter assinado a legislação, a Disney declarou seu objetivo de que a lei fosse revogada ou derrubada nos tribunais.

Antes de assinar o projeto de lei, DeSantis criticou o que ele descreveu como materiais de sala de aula para crianças com conteúdo sobre “sexualidade e ideologia de gênero Woke, que ele disse ser inapropriado para crianças pequenas e algo que os pais não querem que seja ensinado.

Na Flórida, as autoridades encontraram pelo menos seis distritos escolares com políticas problemáticas, incluindo um distrito que permite que os alunos façam a transição para um gênero diferente sem obter o consentimento dos pais de um aluno.

Na terça-feira, DeSantis disse que a declaração da Disney sobre o objetivo de sua empresa “passou dos limites”, acrescentando: “Este estado é governado pelos interesses do povo do estado da Flórida. Não se baseia nas demandas dos executivos corporativos da Califórnia. Eles não comandam este estado. Eles não controlam este estado”.

Christina Pushaw, secretária de imprensa da DeSantis, disse ao Epoch Times em um e-mail que a Disney construiu uma marca como uma empresa familiar, chamando de “um tremendo erro jogar isso fora para defender o sexo e a ideologia de gênero nas séries infantis.”

Outros vídeos divulgados por Rufo mostraram a gerente de diversidade e inclusão da Disney, Vivian Ware, descrevendo como a empresa mudou todas as suas saudações em seus parques temáticos, mudando de “senhoras e senhores, meninos e meninas” para “olá a todos” ou “olá, amigos”.

“Queremos criar esse momento mágico com nossos membros do elenco, com nossos espectadores, e não queremos supor que, porque alguém pode estar, em nossa interpretação, pode estar se apresentando como mulher, que não quer ser chamada de princesa”, disse Ware.

Enquanto isso, o coordenador de produção da Disney, Allen March, falou sobre como ele está trabalhando com a equipe na produção de Moon Girl há dois anos.

A equipe tem estado “realmente aberta a explorar histórias queer”, mas há uma percepção crescente de que os personagens principais devem ser transgêneros, assexuais ou bissexuais para explorar melhor esses aspectos, disse March.

Outro clipe apresentou Latoya Raveneau, uma produtora executiva que trabalha em The Proud Family e Eureka!, dizendo que ouviu antes de ingressar na Disney que a empresa desencorajava retratar personagens gays e transgêneros, mas depois de ser contratada, descobriu que não era o caso.

A liderança e os showrunners da Disney “foram completamente receptivos à minha agenda gay nada secreta”, disse ela.

“Eu senti que talvez fosse assim no passado, mas acho que algo deve ter acontecido – eles estão mudando as coisas, estão indo com tudo”, disse Raveneau, acrescentando que ela estava “apenas, sempre que podia, acrescentando queerness” e “ninguém me impediria, ninguém estava tentando me impedir”.

James Lindsay, fundador da New Discourses, disse ao Epoch Times em uma mensagem no Twitter que os vídeos expõem uma ideologia chamada teoria queer, que foi descrita como destinada a garantir que as identidades das pessoas nunca sejam estáveis.

“Teoria Queer não é apoio para LGBT, e é algo que você tem que se preparar”, disse ele. “É uma abordagem marxista de sexo, gênero, sexualidade e saúde que vê o ‘normal’ como uma propriedade burguesa que deve ser abolida”.

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